Nachhaltige Arbeitsbedingungen
- Mobiles Arbeiten
Flexibilität, selbstverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig und wird durch mobiles Arbeiten unterstützt. In Fällen, in denen es die Tätigkeit erlaubt, gibt es hierfür individuelle Modelle, jedoch keine unternehmensweite Regelungen. Wer mobil arbeiten möchte, erhält das entsprechende Equipment (Laptop).
- Buchbare Arbeitsplätze
Im 3. OG des Verlagsgebäudes können 13 „Shared Desk“-Arbeitsplätze in sieben Räumen über das Tool Desk.ly gebucht werden. Entstanden ist die Shard Desk-Lösung aus der verstärkten Nutzung mobiler Arbeit. Dadurch sind einerseits weniger Arbeitsplätze notwendig, die permanent vorgehalten werden müssen, gleichzeitig können mit den Shared Desks temporäre Einzelarbeitsplätze zur Verfügung gestellt werden, um beispielsweise Präsenzspitzen auszugleichen. Die Arbeitsplätze sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutz- und buchbar.Außerdem wurden vier Collaboration Rooms eingerichtet und gestaltet, die für kurze Meetings zur Verfügung stehen. Ausgestattet sind die Räume mit 55-Zoll-Monitor und dem flexiblen „Pixel“-Möbelsystem. Die Räume können über das Raumplanungstool im Intranet von allen Kollegen und Kolleginnen gebucht werden.
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
Durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitsorte (Homeoffice, mobiles Arbeiten, Workation u.a.) unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebenssituationen und -phasen im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Teams und Fachbereiche.
