DEINE AUFGABEN BEI UNS
Du bist analytisch, motiviert und möchtest Deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Teamleitung Data (m/w/d), die unser Data-Team leitet und datengetriebene Lösungen vorantreibt.
Als Teamleitung Data wirst Du eine Schlüsselrolle im Umgang mit Kunden-, Auftrags- und Nutzungsdaten spielen. Unser Ziel ist es, durch verbessertes Datenmanagement, Datenanalysen und -integration automatisierte Prozesse zu etablieren, die die Effizienz, Qualität und Produktivität unseres Unternehmens nachhaltig steigern.
- Führung und Entwicklung: Leite und entwickle unser Data-Team, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.
- Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Marktbereichen und unserer Redaktion zusammen, um datengetriebene Lösungen zu identifizieren.
- Datenqualität und -sicherheit: Sorge für die hohe Qualität und Sicherheit unserer Daten.
- Dashboards und Berichte: Erstelle und optimiere Dashboards und Berichte in Power BI.
- Präsentationen: Präsentiere Analysen und Ergebnisse vor unseren Stakeholdern.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, -management und -visualisierung
- Umfassende Erfahrung mit Power BI und der Erstellung interaktiver Dashboards
- Kenntnisse in Python und der Entwicklung von Datenpipelines wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Kenntnisse in SQL und weiteren Datenbanktechnologien/ETL von Vorteil.
- Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne im Team.
WIR BIETEN DIR
- Unternehmenskultur: Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut.
- Team: Ein motiviertes und diverses Team aus CRM- und Data-Experten, agile Arbeitsformen und flache Hierarchien.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote: Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.
- Modernes Office: Open Space, Share Desk und mehr.
- Weiterentwicklung: Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops, E-Learning-Plattformen und Fachkonferenzen.
- Gesundheit: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads und Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille und vieles mehr.
- Teamgeist: Sorgsam geplante Events sorgen dafür, dass der Spaß bei uns nicht zu kurz kommt.
- Verantwortung: Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
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DEIN WEG ZU UNS
#1 DEINE BEWERBUNG
- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 DEIN ONBOARDING
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes
Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über
800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10
Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel
in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige
Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.